สภาอุตสาหกรรมจังหวัดสงขลา เสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน 4 ข้อแก้ปัญหาแรงงานในพื้นที่ภาคใต้
เวลา 09.30–12.00 น. วันที่ 31 สิงหาคม 2569 ที่บริษัท แมนเอโฟรสเซ่นฟูดส์ จำกัด ตำบลเขารูปช้าง อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา สภาอุตสาหกรรมจังหวัดสงขลา โดยนางสาวอรวรรณ ศิริวราสันติ์ ประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดสงขลา มอบหมายให้นายศิริศักดิ์ ตรังคอภิรักษ์ รองประธานฯ พร้อม คณะกรรมการ เข้าร่วมให้ข้อมูลและนำเสนอประเด็นปัญหาด้านแรงงานในพื้นที่จังหวัดสงขลา แก่ นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เพื่อสะท้อนสถานการณ์และข้อจำกัดที่ภาคธุรกิจและภาคอุตสาหกรรมกำลังเผชิญพร้อมเสนอแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้สอดคล้องกับสถานการณ์ในพื้นที่
เพื่อพิจารณาแนวทางแก้ไขปัญหาด้านแรงงานในประเด็นสำคัญ ดังนี้ 4 ข้อ ดังนี้ 1.“กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2569
กฎหมายกำหนดให้ระยะเวลาเริ่มจัดเก็บเงินสะสมและเงินสบทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างในวันที่ 1 ตุลาคม 2569 ซึ่งผู้ประกอบการยังมีข้อกังวลเกี่ยวกับการนำส่งเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตลอดจนหลักเกณฑ์ ขั้นตอนการนำส่งข้อมูล ซึ่งยังไม่มีความพร้อม วิธีการคำนวณ และภาระค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น กับผู้ประกอบการและลูกจ้างจำนวนมาก
- “ปัญหาการจัดทำเอกสารรับรองบุคคลหรือเล่ม CI (Certificate of Identity)” สำหรับแรงงานสัญชาติเมียนมาในประเทศไทย ปัจจุบันในพื้นที่ภาคใต้มีจุดบริการศูนย์ CI จำนวน 2 จุด ได้แก่ จังหวัดสุราษฎร์ธานี และจังหวัดกระบี่ ซึ่งผู้ประกอบกิจการในจังหวัดสงขลาและจัดหวัดใกล้เคียงจะต้องเคลื่อนย้ายแรงงานสัญชาติเมียนมาไปยัง 2 จุดดังกล่าว ทำให้ผู้ประกอบกิจการมีภาระค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้น
ประกอบกับกระบวนการจัดทำเอกสาร CI ของแรงงานต่างด้าว ทั้งในด้านขั้นตอน ระยะเวลาการนัดหมาย และการเข้ารับบริการ ซึ่งบางกรณีใช้ระยะเวลานาน ส่งผลให้แรงงานไม่สามารถดำเนินการในขั้นตอนที่เกี่ยวข้องได้ครบถ้วนภายในระยะเวลาที่กำหนด และอาจส่งผลกระทบต่อสถานะการทำงานของแรงงานและการดำเนินงานของสถานประกอบการ
- “การต่ออายุใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าว” ผู้ประกอบการจำนวนหนึ่งประสบปัญหาในการจองคิวและการนัดหมายเพื่อต่ออายุใบอนุญาตทำงาน โดยเฉพาะในช่วงที่มีแรงงานจำนวนมากเข้าสู่กระบวนการต่ออายุพร้อมกัน ทำให้เกิดความล่าช้า และไม่สอดคล้องกับระยะเวลาที่ใบอนุญาตเดิมจะสิ้นสุดลง
อีกทั้ง ยังพบปัญหาฐานข้อมูลของจัดหางานไม่ตรงกับข้อมูลที่แรงงานมีอยู่
นอกจากนี้ ในบางช่วงสถานประกอบการมีความต้องการแรงงานเพื่อรองรับคำสั่งซื้อและฤดูกาลผลิต หากไม่สามารถต่ออายุใบอนุญาตได้ทันเวลา ย่อมส่งผลให้สถานประกอบการขาดแคลนแรงงานและกระทบต่อกระบวนการผลิต
- “การต่ออายุแรงงานต่างด้าวบัตรหรือเอกสารแสดงตนหมดอายุ” ที่ผู้ประกอบการและแรงงานต่างด้าวมีความกังวลเกี่ยวกับระยะเวลาที่กระชั้นชิดสำหรับการดำเนินการต่ออายุบัตรหรือเอกสารแสดงตนที่ใกล้หมดอายุและไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จตามกำหนด ทำให้เกิดความไม่ชัดเจนเกี่ยวกับสิทธิในการทำงานและสถานะของแรงงาน
ทั้งนี้ สภาอุตสาหกรรมจังหวัดสงขลาให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคแรงงาน เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาและพัฒนาระบบแรงงานในพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพ เป็นธรรม และเอื้อต่อการเติบโตของภาคอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจของจังหวัดสงขลาอย่างยั่งยืน
