(สงขลา)-7องค์กรภาคเอกชนจ.สงขลา ยื่นผวจ.ค้านปรับค่าจ้างขั้นต่ำ

เฟรมข่าวไอเน็ท เว็บ เปลี่ยน 19

สำนักข่าวโฟกัส
สมชาย สามารถ
สงขลา- 7 องค์กรภาคเอกชนจังหวัดสงขลา ยื่นหนังสือเปิดผนึกถึงผู้ว่าราชการจังหวัด คัดด้านการพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ชี้มีผลกระทบเสถียรภาพทางเศรษฐกิจ- ภาระต้นทุน-การจ้างงานและการลงทุน-ราคาสินค้าและบริการปรับตัวสูงขึ้น

image 2


วันที่ 10 มิถุนายน 2567 ที่ผ่านมา สภาอุตสาหกรรมจังหวัดสงขลา, หอการค้าจังหวัดสงขลา, สภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยวจังหวัดสงขลา, สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทยจังหวัดสงขลา, สมาคมอสังหาริมทรัพย์จังหวัดสงขลา,สมาคมโรงแรมหาดใหญ่-สงขลา, และสมาคม SMEs จังหวัดสงขลา ในฐานะตัวแทนของสถานประกอบการทุกขนาดและทุกประเภทกิจการในพื้นที่จังหวัดสงขลา
ส่งจดหมายเปิดผนึกถึงผู้ว่าราชการจังหวัดสงขลา เรื่อง คัดด้านการพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ โดยมีเหตุผลประกอบ 1.การปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำซ้ำซ้อน ในปี 2567 นี้มีการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำมาแล้วถึงสองครั้ง
การปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอีกครั้งในเวลาอันใกล้นี้ มีผลกระทบต่อเสถียรภาพทางเศรษฐกิจและการดำเนินธุรกิจของผู้ประกอบการ
2.ปัจจัยทางเศรษฐกิจและภาระต้นทุน: การปรับอัตราคำจ้างขั้นต่ำเป็น 400 บาทเท่ากันทั่วประเทศ ไม่สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและบริบทของแต่ละจังหวัดในพื้นที่ภาคใต้ ซึ่งมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ


ทั้งในด้านค่าครองชีพ ระดับราคาสินค้าและบริการ ดลอดจนศักยภาพในการแข่งขันของผู้ประกอบการในแต่ละพื้นที่ การปรับขึ้นค่าจ้างที่ไม่สอดคล้องกับปัจจัยเหล่านี้เป็นการเพิ่มภาระต้นทุนแก่ผู้ประกอบการอย่างไม่เหมาะสม
โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ
3.ผลกระทบต่อการจ้างงานและการลงทุน การปรับขึ้นดำจ้างขั้นต่ำอย่างก้าวกระโดด ย่อมต้องส่งผลกระทบต่อการจ้างงานในภาพรวม
โดยอาจทำให้ผู้ประกอบการจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานลดกำลังการผลิต หรือชะลอการลงทุน เพื่อรักษาเสถียรภาพทางการเงินของธุรกิจ ซึ่งอาจส่งผลต่อการเติบโดทางเศรษฐกิจในระยะยาวได้
4.ผลกระทบต่อค่าครองชีพ การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ อาจส่งผลให้ราคาสินค้าและบริการปรับตัวสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อค่าครองชีพของประชาชนทุกกลุ่มโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้มีรายได้น้อย เช่น ผู้ประกอบอาชีพเกษตรกรรม และผู้ประกอบอาชีพอิสระขนาดเล็ก ที่ไม่ได้รับผลประโยชน์ที่เป็นสัดส่วนเมื่อเทียบกับค่าครองชีพที่ปรับตัวสูงขึ้น


ในขณะเดียวกันก็ได้มีข้อเสนอแนะ 1.เห็นด้วยกับการสนับสนุนยกระดับรายได้ของแรงงาน แด่ควรพิจารณาจากทักษะฝีมือแรงงาน(Pay By Skils) เพื่อสร้างแรงงานที่มีทักษะฝีมือให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานและเพิ่มผลิตภาพแรงงาน (Labor Productivity)
2.การปรับขึ้นค่าจ้างดามหลักการที่เป็นธรรมและยั่งยืน: การพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำควรยึดหลักการที่เป็นธรรมและคำนึงถึงความสามารถในการจ่ายของผู้ประกอบการ ควบคู่ไปกับการดูแลสวัสดิภาพของลูกจ้าง
โดยอาจพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างในอัตราที่เหมาะสม สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบันและบริบทของแต่ละพื้นที่
3.ใช้สูดรคำนวณที่เป็นมาดรฐานและได้รับการยอมรับจากทุกฝ่าย: การคำนวณอัตราค่าจ้างขั้นต่ำควรใช้สูตรคำนวณที่เป็นมาตรฐานสากลและได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ โดยคำนึงถึงปัจจัยทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้อง เช่น ดัชนีราคาผู้บริโภค อัตราเงินเอ และผลิตภัณฑ์มวลรวมของแต่ละจังหวัด


ทั้งนี้การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ผ่านมา ได้ยึดตามสูตรที่มีการจัดทำโดยนักวิชาการหลากหลายสาขาที่เกี่ยวข้อง และเป็นสูตรที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลว่ามีความเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย
โดยไม่ส่งผลกระทบต่อผู้ที่ไม่ได้มีส่วนได้เสียโดยตรงจากการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นธรรมอย่างแท้จริง สูตรการคำนวณที่ใช้ควรเป็นสูตรที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องยอมรับและสามารถอธิบายได้ในเชิงวิชาการอย่างเปิดเผยต่อสาธารณชน
เพื่อสร้างความมั่นใจในระบบไตรภาคีที่ร่วมกันพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ทั้งในระดับจังหวัดและระดับประเทศ
4.การมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน: ควรเปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ทั้งนายจ้าง ลูกจ้างและภาครัฐ ได้มีส่วนร่วมในการหารือและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเต็มที่
เพื่อให้ได้ข้อสรุปที่เป็นธรรมและยั่งยืนสำหรับทุกฝ่าย
5.ภาครัฐควรสร้างสมดุลด้านรายได้และค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพให้กับแรงงาน เพื่อสอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน


นอกจากนี้ คณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราดำจ้างขั้นต่ำ คณะกรรมการค่าจ้าง รวมถึงกรรมการจากฝ่ายราชการ ควรตระหนักถึงหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนด โดยปราศจากการแทรกแซงใดๆเพื่อธำรงไว้ซึ่งความเป็นนิติรัฐของประเทศ
สภาอุตสาหกรรมจังหวัดสงขลา หอการค้าจังหวัดสงขลา สภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยวจังหวัดสงขลา สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทยจังหวัดสงขลา สมาคมอสังหาริมทรัพย์จังหวัดสงขลา สมาคมโรงแรมหาดใหญ่ -สงขลา และสมาคม SMEs จังหวัดสงขลา
หวังเป็นอย่างยิ่งว่า คณะอนุกรรมการฯ และคณะกรรมการค่าจ้างจะพิจารณาข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะดังกล่าว เพื่อให้การบ่รับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นไปอย่างเหมาะสมและเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย
ส่งผลดีต่อเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ และขอสงวนสิทธิในการดำเนินการตามแนวทางที่เห็นสมควรเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของสมาชิกและผู้ประกอบการในภาคใต้ต่อไป
///////////////////

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *